美国发布将全面禁止劳动合同中的“竞业限制”条款，对我国有什么借鉴启发

发布时间：2024-04-28

最近美国联邦政府决定在全美范围内禁止“竞业限制”条款，这一决策预计将在4个月后实施，尽管目前面临法律挑战。这一政策被认为是为了促进劳动者自由选择职业或流动，从而推动自由市场的发展和创新。竞业限制通常旨在保护企业的商业机密和客户资源等商业利益，但也有观点认为，它可能过度限制了员工的就业自由和创业机会。

在我国，竞业限制的法律体系仍在完善中。目前对商业秘密的保护法律尚不足以全面保护用人单位的商业秘密，例如商业秘密保护民事立案的标准过高。因此，我们在考虑是否采取类似美国的措施时，需要考虑到自身的法律体系和商业环境的差异和特色。

建议在考虑是否借鉴美国的做法时，应首先加强对商业秘密的法律保护，确保在放宽竞业限制的同时，企业的合法商业利益得到有效保护。此外，可以考虑逐步实施，比如先在某些行业或地区试点，评估效果后再决定是否全面推广。同时，也需要加强对劳动者权益的保护，确保政策变动不会对劳动力市场造成不利影响。

                         杭州猎人人力资源首席顾问

                                                   2024.4.28