人勤春来早。万物复苏之际，2023年春招季已拉开帷幕。作为三年疫情防控政策调整优化后的首个春招季，在全市上下以奋斗姿态助力经济发展开门红的态势下，招聘市场也呈现出一片红火。
据智联招聘日前发布的《2023年春招市场行情周报（第一周）》显示，节后开工第一周，伴随着企业复工复产和人员流动，招聘供需两端皆是热情高涨、活跃度上升，超七成企业信心恢复，节后首周求职人数同比增长19.1%，春招市场呈现出供需双方的双向奔赴。
超七成企业信心恢复
猎头开工一周成交4单
“开局即决战，起跑就冲刺。”春节后上班首日，杭州召开“新春第一会”，动员全市上下以奋斗的姿态打好经济翻身仗，奋力夺取全市经济发展开门红、首季红，展示着杭州时不我待加快发展、稳健前行的信心。春节前后，杭州稳岗留工、保供稳价、真金白银促销费等措施密集出台，也让广大群众对就业、收入、经济发展形成稳定良好预期。
在疫情管控放开、全力拼经济政策信号释放的背景下，企业信心明显提升。智联招聘春节后面向企业的调研数据显示，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势，对经济发展具备信心。
发展有信心，企业招聘需求尤其是中高端人才需求上涨，“抢人大战”在春节后一触即发。
节后开工首日，猎头沈顾问就收到了多家企业的“猎人”需求。一周下来，已经成交了4个offer，薪资范围在几十万不等。这种久违的人才盛况，疫情开始后，沈顾问已经多年没有感受过了，“可以明显感受到，今年开局，企业家明显对市场对国内经济更有信心了。”
信心恢复还体现在各行各业新增、复苏的人才需求。大年初七开工后，杭州猎人猎头首席顾问郎越时一直忙着接待企业和人才，“现代化农业、文化数字资产、生物医药设备、非盈利组织等新兴产业企业都忙着招聘管理类、研发类人才，有要去海外引才的、有要组建一支创业团队的，开出年薪最高达到百万级，大家都对新年的新经济形式抱有期待。”
春节带动餐饮、旅游业招聘快速反弹
研发、管理运营人才备受青睐
过去一周，哪些行业更缺人？企业更青睐哪些人才？
智联招聘大数据显示，春节后开工第一周，酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。其中，酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%，排名各行业之首。娱乐/体育/休闲、旅游/度假招聘职位数同比增长分别为15.4%、1.7%。受防疫优化调整影响，叠加春节消费需求释放，上述行业业务量迅速上涨，带动招聘需求快速上升。
迅速反弹的行业人才需求背后，既有常规的一线服务人员，也呈现新的人才需求和发展态势。“熬过三年疫情的餐饮、旅游企业，对管理、产品品质的要求更高了，竞争也更激励了。”
沈先生自1月初已感受到该行业正在快速复苏，“不少企业新年有扩建、开新店的需求，带动店长、运营主管等人才需求上涨。而随着越来越多的预制菜被端上餐桌，企业也开始寻觅生产总监、产品总监、营销总监，为抢占新市场做好布局。”
除了快速复苏的餐饮、旅游行业，稀缺的高科技研发型人才仍是企业争抢的对象。据沈敏跃透露，人才咨询中，高端研发人才需求居多，尤以芯片、人工智能、生物医药等科技型企业最盛。
财务、董秘类人才也备受青睐。“在疫情中活下来并实现平稳增长的企业，今年会有冲刺上市的想法。随着国家实行上市全面注册制，企业需要更专业的、有财务乙方企业工作经历、成功操盘过上市的财务人才，对内做好内控、对外维护好投资者关系、企业发声。”