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阿里年薪40万招60岁以上老年员工 广场舞“交际花”和居委会大伯大妈优先

发布时间:2018-01-18

年薪三四十万 招聘60岁以上大伯大妈? 招聘广告挂出第一天报名火爆

这条昨天正式挂出的招聘广告显示,招聘岗位的名称叫“淘宝-资深用研专员”,工作内容主要是从中老年群体视角出发,深度体验“亲情版”手淘产品,反馈中老年群体对产品的体验情况、用户需求。

除了高达35万-40万元的高额年薪,这个岗位的很多要求都亮了。比如,60岁以上,学历不限,工作背景不限,与子女关系融洽;有稳定的中老年群体圈子,在群体中有较大影响力,广场舞KOL(意见领袖)和社区居委会成员优先;有1年以上网购经验等。

昨天招聘信息一出,引发了朋友圈的刷屏。有网友说:“终于不怕年纪大再失业了。”有人调侃:“现在学广场舞还来得及吗?”还有人说:“我爸是斗地主KOL行不行?”……

据了解,淘宝“亲情版”是今年年初随着“亲情账户”一起上线的产品,旨在打通各类人群(中老年人、未成年子女等)之间的互动,运用精准运营,实现更加立体、复合的千人千面。由于这个岗位需要定期组织座谈或小课堂,发动身边的中老年人反馈“亲情版”手淘使用体验等,所以中老年圈子中的影响力比较看重。

阿里巴巴的一位相关负责人说,昨天这条招聘信息才挂出没多久,就收到大量应聘的简历,昨晚在加班加点筛选简历。

以后你的爸爸妈妈可能赚得比你多

老年网购市场催生老年高薪岗位

费尽心思招老年员工,实际上背后是近年来中老年网购市场的大爆发。

“淘宝的招聘完全以市场目标用户为导向,用户在哪里,岗位招聘也由用户说了算。”杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越

时说,从招聘业务来看,随着老年电商市场的启动,老年人社交群体特别是广场舞大伯大妈这样的群体被看好。不过,与其他专注于老年市场开发的创业公司不同的是,当大家还在普遍用高学历的年轻人去开发老年用户市场时,淘宝的招聘则完全打破了年龄、学历和资历的限制。“能解决实际问题的人才是最合适的人。”郎越时说。

去年重阳节,阿里巴巴发布了一份《爸妈的移动互联网生活报告》,报告显示,全国近3000万中老年人爱网购,其中50-59岁占比高达75%。80后、90后的爸妈战斗力最强,不少是受子女影响,没事就爱在网上逛逛。根据阿里数据统计,2017年的9个月中,50岁以上的中老年人网购人均消费近5000元,人均购买的商品数达到44件,购买力惊人。

每年的“双11”,不仅大批年轻人奋战在一线,爸妈们也是不甘示弱。数据显示,仅2016年“双11”,就有超过500万中老年人参与网购狂欢。在购物偏爱方面,爸妈最喜欢消费的类目分别是手机、移动充值卡、连衣裙、T恤、低帮鞋、裤子、卫浴用品、空调等。

不仅购买品类丰富,爸妈们还很注重品牌,消费习惯也变得越来越年轻化。爸妈们喜欢旅游,最爱去上海、香港、丽江。


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