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青年时报:国际人才纷纷来杭创业就业他们看中了什么

发布时间:2017-07-25

 昨日,杭州国际人才创业创新园建园启动仪式在拱墅区中国(杭州)智慧信息产业园举行。据杭州市委人才办负责人介绍,建设国际人才创业创新园,这在全省,甚至是全国范围内都是首创。 

 作为国际人才就业创业的代表,瑞士籍的卢卡(中文名:鸿志远)告诉记者,自己来杭10年,可以说已经“安家落户”了,曾在杭州银行、平安银行等金融领域工作多年。现在的卢卡辞职创立了自己的网络科技公司,前两天还荣获杭州市人民政府授予外国专家的最高荣誉奖项“钱江友谊奖”。

 事实上,杭州已经连续7年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”,我省入选国家“千人计划”外国专家人数已连续4年保持全国第一。继2016年底中国杭州国际人力资源产业园成立以来,通过海外高层次人才智力项目对接会、下城园区入驻的海外人才机构等多种引才途径,共引进外国专家83名,海外高端智力项目15个。近年来,杭州通过实施各项引才政策,已累计引进海外高层次留学人才2.5万人、外籍人才1.5万人,共有外国人注册(担任法人代表)的企业4980余家。

 国际人才纷纷来杭创业就业,他们究竟看中了杭州什么?


 国际人才  

 看中杭州的政策和环境

 工作的同时 爱上这里的生活

 昨天一大早,卢卡就赶到拱墅区的中国(杭州)智慧信息产业园,他要在杭州国际人才创业创新园建园启动仪式上发言。“我喜欢杭州,特别喜欢滨江。去年开始,滨江区引进高端人才的‘5050计划’也面向外籍人才开放了呢。”卢卡告诉记者。


 外国人也有一个中国梦

 10年前,卢卡是瑞士银行的一名工作人员,“平时对接的客户中有不少华人,让我对中国充满兴趣。”本来卢卡有一个来杭州外派的工作机会,后来因为一些原因这个计划没有了,于是,已经对杭州充满憧憬的卢卡索性辞了工作来到杭州。

 相比现在流利的中文,刚来杭州时的卢卡完全不懂中文,可想而知,困难重重,但这一切都抵挡不住他对中国的向往。10年之间,卢卡先后在杭州的银行工作过8年时间,并于2015年开始创业,去年他刚刚娶了一位山东太太,成为了中国女婿。

 卢卡表示,在中国生活工作或者创业对外国人来说不是一个简单的事情,因为语言问题、文化差异等,外国人会遇到各种各样的问题。于是,他带领一支“多国部队”开发出了方便外国人在中国生活的APP——“NiHao”,被在杭的外国人称为国外版的“大众点评”,解决了老外在杭生活的不便,可以帮他们快速融入当地生活。

“前两天我去黄龙体育馆,体育馆上面写了几个字‘中国梦’。今天我想明确地表达:我们外国人也有一个‘中国梦’。”卢卡在启动仪式上的发言颇具中国特色,显然他已经是一个非常了解和熟悉中国文化的创业者了。

 今年,卢卡新成立了杭州你创网络科技有限责任公司,因为他在杭州创业的过程中,遇到不少问题,后来他结识了很多想在杭州创业的外国人,但是这些外国人由于对政策不了解,对如何注册运营公司也摸不着头脑,卢卡就想帮助这些跟他一样想实现中国梦的外国人,所以就开始做nihub这一国际孵化器。目前已经落地的企业有1家,今年准备落地孵化的企业有5家。


 杭州是一个非常宜居的城市

 与卢卡相似,昨天记者碰到了韩国籍的口腔医生田东均和黄淳柱。他们现在是杭州民生多仁口腔的院长和副院长。从2014年开始洽谈,到2015年确认来杭州工作,随后两位都把太太接来杭州生活。现在,黄淳柱的两个孩子已经在杭州的国际学校就读。

 作为韩国知名的口腔医院多仁医院的分院院长,两位来杭州之前,其实也考察了不少国内其他城市,“杭州无论是在工作还是生活方面,都非常符合自己的期望。”两年时间里,黄淳柱已经能用中文进行简单的交流。

 事实上,在昨天的外国人才在杭创业创新成果展上,记者发现有不少来自亚洲以及欧美国家的在杭创业就业者,他们在自己的国家也已经是非常知名的高端人才。比如说田东均医生,从事口腔临床工作30余年,涉及口腔全科及各种基础性综合治疗,尤其擅长口腔种植及修复,对于口腔治疗高难度的牙槽骨移植及填充、上颌窦内外提升、复刻即种、种植修复等有着丰富的经验和独到的见解。他同时拥有韩国首尔大学齿医生博士、瑞典哥德堡大学牙科学博士等响当当的头衔。

 说起为什么会选择杭州,他们的回答几乎一致。“杭州的创业、工作氛围非常好,也是一个非常宜居的城市。政府对外籍人才的引才力度很大,杭州市民对外国人包容度非常高。”


 猎头

 去年迎来国际人才来杭高峰

 主动找上门的情况多起来

 去年G20峰会的成功举办,使杭州在国际上的知名度大幅提升,越来越多的高端国际人才想来杭州工作。同时,近些年来浙江本土企业不断拓展国际市场,对国际人才的需求也愈加强烈。


 杭州猎头

 收到英国博士的求职信

 昨天一早,杭州猎人猎头总经理郎越时和往常一样,打开了工作邮件,一位来自英国的纺织博士给郎越时发来求职邮件。“准确地说,是他的助理发给我的。助理表示,这位博士在之前的客户见面中知道了我们公司,并表示期待来浙江工作,还附上了简历。”郎越时告诉记者,这封邮件还贴心地进行了中文翻译。

 作为纺织业大省,浙江不少纺织企业集中在萧山、绍兴和天台等地。“从简历来看,他的技术很强,而且有管理经验,与国际上大的纺织企业合作过。”郎越时直言,这个目标客户还是不错的,现在浙江的纺织企业也非常注重技术研发,牵线成功的概率很高。

 事实上,从去年开始,越来越多的国际人才对杭州产生了浓厚的兴趣,如果有合适的企业和岗位,他们愿意来杭州工作。“上一波国际人才来杭的高峰是2008年全球金融危机之后,现在这是第二波了。”从事多年猎头工作的郎越时告诉记者。

 最近半年来,通过这样那样的朋友介绍和客户推荐,郎越时收到类似的邮件还真不少。“以前一直是我们主动‘缠着’找这些老外,现在反过来了,是他们主动找我们。”郎越时感叹从被动的角色变为平等的角色甚至是主动角色,工作起来心情都舒畅了不少。

 以前并不接触海外高端人才猎头服务工作的杭州名驹企业管理咨询有限公司总经理沈敏跃告诉记者,从去年开始到现在一年的时间,他已经帮浙江的两家企业分别敲定了两位国际人才。“一位是给临安一家外贸企业找到的新加坡籍财务总监,另一位是给一家浙江企业找到的美国籍在非洲工作多年的投融资高管,这家浙江企业也正好需要在非洲拓展业务。”


 中国企业

 在国际上的影响越来越大

 和上一波国际人才来华的高峰不同,现在浙江引进的国际人才有很多是全职的,而之前则是以顾问式的居多,两者之间的差别就是顾问式的基本不需要长期待在中国,有可能他的生活和工作都在他原来生活的城市,一年来杭州出差几次即可。而全职则是完全来到浙江,不少人还把家定居在了杭州。

“这一切当然与杭州近些年的引才‘指挥棒’有关,一系列扶持政策,以及国际学校、医院等配套设施,创造了良好的条件。”郎越时分析说,“另外则是国际形势的影响,近些年来国际经济发展放缓,而中国企业在国际上的影响越来越大。”沈敏跃补充说,对于杭州来说,阿里巴巴、华为等企业的影响不可忽略。

 仔细一琢磨,会发现来杭州工作的国际人才还是有些特点的。“比如说,如果是单纯研发技术类人才,那么欧美籍推荐成功率高一些;如果涉及到管理等工作,最好是亚裔或者是华裔,这样相对容易匹配一些。”沈敏跃表示,国际人才来杭州工作,对于中国国情、职场文化等了解得越多,适应起来越快,和浙江老板的磨合也容易一些。

 另外还有一个有意思的现象是,近几年来,原来在上海、广州等一线城市工作的国际人才也有不少来到杭州。“城市之间的流动性进一步加强,杭州的吸引力则更具有优势。”沈敏跃表示。


 政府

 中国杭州国际人力资源

 产业园运营已见成效

 随着来杭创业就业的国际人才越来越多,更多的猎头公司开始开拓国际业务。2016年底中国杭州国际人力资源产业园成立,也是全国首个国际人力资源产业园。这里入驻的猎头公司主要分为两种,比较常见的是国内知名猎头服务公司与国际人才机构合作,另一种则是国际上知名的猎头服务公司。

 比如说知名的人力资源服务公司万宝盛华就是园区内的一家入驻企业。万宝盛华浙江区合伙人宁冬告诉记者,半年时间,他们公司已经敲定了3位国际人才来浙江工作,其中一位是马拉西亚华裔,成功推荐到浙江一家IT硬件企业,任职东南亚分公司的总经理,年薪150万元。“华裔沟通起来容易一些,再加上企业给出的薪资也具有诱惑力。所以这一单很快就成了。”

 说起如何联系这些外籍人才,宁冬给了一个数字:4500,这是万宝盛华在全球设有网点的城市数目。“我们已经建立了庞大的人才库。”宁冬表示,一般来说,从企业发出国际人才的需求到基本确定,一般需要3个月的时间。

 入驻园区,对于人力资源服务公司来说,可以抱团取暖,客户资源实现共享。宁冬表示,这在一定程度上也为浙江企业吸引国际人才提供了不少便利。

 据悉,半年多时间里,中国杭州国际人力资源产业园下城园区通过海外高层次人才智力项目对接会、园区入驻的海外人才机构等多种引才途径,共引进外国专家83名,海外高端智力项目15个。此外,园区在吸引人才方面还提供了多样化帮助,比如出台的《关于加快推进下城区国际人力资源产业发展的实施意见》,设立引才奖励和运营补贴。


 全国首创的国际人才

 创业创新园昨日启动

 昨日,在拱墅区中国(杭州)智慧信息产业园启动的杭州国际人才创业创新园,是在全省,乃至全国范围内的首创。今后,国际人才在杭州创业就业将会更加方便。首批试点分别在拱墅区北部软件园四期、高新区(滨江)的东方通信园区的启迪楼以及西湖区西溪谷浙大科技园西侧的浙商创投中心等。

 事实上,能够拿到“国”字头的全国首个国际人力资源产业园和全国首创的国际人才创业创新园两块重量级名片,离不开杭州在引才方面的多项努力工作。

 截至目前,杭州已经连续13年蝉联“中国最具幸福感城市”桂冠,连续7年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”,已与世界上29个城市结为友好城市,越来越多的外国人才有意愿来杭创业就业。

 目前,全市人才总量达221万人,累计引进海外留学人才2.5万人,其中“国千”专家341名、“省千”专家506名,自主申报入选“国千”专家121名,居副省级城市前列。据全球最大职场社交平台LinkedIn(领英)、猎聘网等第三方机构数据显示,2016年杭州人才净流入量居全国首位。

 近年来,杭州通过大力实施国家、省“千人计划”和市全球引才“521”计划、“115”引进国(境)外智力计划等,已累计引进外籍人才1.5万人,共有外国人注册(担任法人代表)的企业4980余家,其中外籍自然人注册企业352家,主要集中在电子信息、生物医药、企业管理、贸易等行业。这些国际人才为杭州经济社会发展做出了积极的贡献,各类企事业单位通过引进外国人才共获得市级以上科技成果奖562项,授权专利2649项(其中发明专利388项),研发新产品新技术9822个;引智成果转化新增产值共计190多亿元,利润超过40亿元。

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